Shinka Management lleva a cabo cursos de formación de un día de gestión de equipos multiculturales como formación interna personalizada en las instalaciones del cliente. Los seminarios incluyen una combinación de presentaciones, videos, experiencias de aprendizaje interactivo y discusión. Los participantes reciben un libro de trabajo de capacitación con todo el contenido del curso y un certificado de finalización.
Los cursos cubren características clave de la comunicación intercultural, estrategias para gestionar de forma eficaz equipos interculturales y negociar y motivar entre culturas. La formación destaca las dimensiones culturales que definen los estilos de comunicación y las actitudes hacia la jerarquía, la evaluación, la persuasión, el liderazgo y la toma de decisiones. Como parte de la capacitación, cada participante pasará por el proceso de identificación de su propio perfil cultural individual. La capacitación incluye estrategias para llevar a cabo reuniones y negociaciones interculturales de manera eficaz.
Esta capacitación se puede ejecutar como un curso independiente de un día o en conjunto con nuestro Etiqueta comercial japonesa curso de entrenamiento. Para más información o para solicitar un presupuesto, póngase en contacto con nosotros a través del siguiente formulario.
Gestión de equipos multiculturales
- Sesgo cultural
- Dimensiones culturales de Hofstede
- Liderando en todas las culturas
- Evaluación del desempeño y retroalimentación
- Comunicación intercultural
- Construcción de relaciones y rasgos para el éxito
- Enfoques transculturales de la etiqueta
- Estrategias de negociación efectivas
- Motivar a través de culturas
Toshihiro Yagyu, Presidente y Director General
Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a Eri Dennis, de Shinka Management, por su apoyo en nuestro compromiso de una semana en la región de Australia, facilitando una visita a nuestro socio australiano y proporcionando apoyo de interpretación japonés-inglés. A pesar de las difíciles circunstancias, Eri manejó la situación con gran flexibilidad, e incluso…
Samantha Reis, Asistente Ejecutiva del Presidente y Director General
Harlo Capital
Shinka Management (Paul Smith en particular) es fantástico. Mi equipo participó en una sesión informativa de formación sobre etiqueta japonesa que no sólo fue muy enriquecedora, sino también muy útil. Su material, asistencia y profesionalidad fueron de primera y apreciamos mucho el tiempo que pasamos con ellos. ¡Gracias Shinka/Paul!
Arzhang Beheshti, Vicepresidente de Inversiones Inmobiliarias
Harlo Capital
La sesión de formación sobre etiqueta empresarial japonesa me pareció muy informativa y atractiva. Paul fue capaz de transmitir con claridad sus amplios conocimientos, al tiempo que ofrecía recomendaciones significativas y honestas sobre cómo interactuar con los posibles socios japoneses.
John Brockmeier, Ingeniero Senior de Proyectos
Me gustó la organización de la formación, que empezó con información general sobre la cultura japonesa y siguió con un enfoque sobre cómo hacer negocios con una empresa japonesa. Me ayudó a ponerlo todo en contexto, de modo que todo tenía más sentido. Buenos gráficos visuales y uso eficaz de las diapositivas sin decirlo todo…
Jade Tate, Directora
El instructor conocía muy bien el tema y tenía credenciales que lo avalaban. El programa estuvo bien organizado, teniendo en cuenta al público, y mantuvo la atención de los asistentes. Me encantaron los vídeos y los elementos visuales que se incorporaron a la formación.
Richard Poston, Director de Comunicación
Un auténtico Tour de force, tanto hoy como ayer, con una visión muy interesante. He aprendido mucho y me ha puesto muchas cosas en contexto. ¡Muchas gracias!
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