شخصيًا ومهنيًا وجدت الأسبوع مجزيًا بشكل غير عادي – ليس فقط كجولة رائعة في Lean Japan ولكن كتجربة ثقافية لا ينبغي تفويتها.

تخيل لو أنك … تأخذ مجموعة من الأشخاص الذين لم تقابلهم من قبل ، تحت جناحك ، في واحدة من أكثر المدن ازدحامًا في العالم. الكثير من الطعام والشراب التقليدي ، وغمرهم في الثقافة ، وملء رؤوسهم بمفاهيم Lean (TPS) وحرمانهم من النوم بينما هم الشخصان الوحيدان في المجموعة اللذان يمكنهما التحدث باللغة اليابانية. ما الخطأ الذي يمكن أن يحدث؟ كل هذا مع الحفاظ على نزاهة أنفسكم وأعمالكم (Shinka Management) – وهو ما تم التمسك به على مدار 24 ساعة في اليوم. بول وبن ، لقد قمت بعمل رائع وكان الاحترام لأنفسكم وشركتكم واضحًا في كل عمل قمنا بزيارته. كانت الطريقة التي تم بها تنسيق الرحلة وانسيابها شهادة على المهارات التنظيمية لكل من بن وبول من Shinka Management.

الأنظمة والآلات والعمليات والأفراد في الشركات اليابانية هي شيء يستحق الإعجاب. كان الشغف بـ TPS الذي أظهره كل موظف واضحًا وكان التفاني الذي أظهر على جميع مستويات الإدارة كبيرًا. يكون TPS على مستوى عالٍ في بعض المواقع التي تمت زيارتها لدرجة أنك تدرك عدد الفرص الإضافية الموجودة في موقعك. حتى إذا كانت المصانع غير مرتبطة بصناعتك ، فإن الرسالة تتعلق أكثر بالعملية والضوابط المستخدمة لإيصال الأعمال إلى الوضع الحالي. خطوات صغيرة لتحقيق الهدف النهائي ، تذكر أن كل واحدة من هذه الشركات بدأت في مكان ما وأن أصل TPS ولد من “الحاجة” لاستمرارية الأعمال.

لقد نشأت بشغف وحماس جديدين للتصنيع الخالي من الهدر. إذا أتيحت لك فرصة هذه الجولة الرائعة ، فلن تندم عليها ، فهي استثمار فيك ومستقبل شركتك.
اقرأ أكثر

Andrew Marshall, Production ManagerWineworks Marlborough

كان التدريب ممتعًا مما أدى أيضًا إلى أن يصبح الأشخاص مهتمين ويتذكرون الكثير من المحتوى. كان التسليم والطريقة التي تم بها تشغيل الجلسة ممتازين أيضًا. مقدم عظيم ، تنفيذ رائع.
اقرأ أكثر

ستيفانو بارك ، مستشار – خدمات مهنيةApptio

كان التدريب مفيدًا للغاية. ستكون الموضوعات المتعلقة بالثقافة اليابانية ذات فائدة كبيرة لموظفينا الجدد في اليابان. كانت الموضوعات المتعلقة بالعمل في بيئة متعددة الثقافات مفيدة أيضًا وقدمت لي نظرة عامة جيدة على الاختلافات بين كل ثقافة.

 
اقرأ أكثر

تاكيشي ميارا ، مدبرة منزل تنفيذيةClub Med Tomamu

لقد استمتعنا حقًا بالتدريب وحصلنا على الكثير منه! يساعد مجرد فهم هذه الأشياء الصغيرة – لم ندرك بعض الأشياء عن حياة الشخص الياباني والتي كانت ممتعة للغاية! شكرا لتجميع كل هذا من أجلنا.
اقرأ أكثر

أشلي شولتز ، قائد الفريق ، إدارة المكتب الرئيسيTrility

نود أن نشكر Shinka Management على تجربة تعليمية فعالة وممتعة. صمم Paul برنامجًا لتلبية احتياجاتنا الخاصة ، وكان مستعدًا جيدًا في اليوم ليأخذنا عبر المعلومات والنصائح الهامة لمساعدتنا على تجاوز الاختلافات الثقافية بنجاح ، لا سيما في سياق الأعمال. شارك فريقنا الصغير بشكل كبير خلال الجلسة ، وقدّر أسلوب بول التفاعلي والمتجاوب في التوصيل. نأمل في العمل مع Shinka مرة أخرى في المستقبل ، ونوصي بهم بشدة كمورد رائع للشركات التي تتطلع إلى ممارسة الأعمال التجارية في اليابان!
اقرأ أكثر

كلير كوفمان ، الرئيس التنفيذي للعملياتParadigm BioPharmaceuticals

شكرا جزيلا لك على البارحة. أردت فقط أن أنقل بعض التعليقات من الجميع هذا الصباح لأنهم جميعًا كانوا سعداء للغاية بتدريب الأمس. اتفقنا جميعًا على أنه كان مفيدًا للغاية.

ذكر زملائي أن الطريقة التي قدمتها وكذلك المعلومات المقدمة كانت بالضبط ما نحتاجه. تم الإدلاء بتعليقات مفادها أنك كنت حقيقيًا ولكن في نفس الوقت كانت مناسبة وغنية بالمعلومات لزيارة وفد إلى اليابان. سيدتي مايور والفريق مرتاحون أكثر لهذه الزيارة بفضل الإرشادات التي قدمتها.

أردت فقط أن أرسل لك شكراً جزيلاً منا لتجميع هذا في مثل هذا الإخطار القصير وأيضًا للمساعدة القصوى التي لم تكن بالأمس فقط ولكن في كل الدعم الآخر الذي قدمته. نحن نقدر ذلك حقًا وأردت فقط أن أنقل التعليقات الإيجابية.
اقرأ أكثر

عليشا جيتس ، عاملة تنمية المجتمعCentral Coast Council

منحنا التدريب فرصة عظيمة لتطوير العلاقات بيننا وبين زملائنا اليابانيين. قدم بول ثقافة البلد وسلوكيات الشعب الياباني بطريقة سهلة وجذابة.
اقرأ أكثر

مارينا مورغونوفا ، منسقة مدرسة الهندسة RTRuRenault

تم شراؤنا مؤخرًا من قبل شركة يابانية واستخدمنا Shinka Management لمساعدة فريق القيادة العليا لدينا للحصول على فهم أفضل لما يعنيه القيام بالأعمال التجارية في اليابان. أقامت Shinka Management ورشة عمل رائعة وفرت للفريق أكثر من مجرد الاختلافات الاجتماعية والثقافية ولكن أيضًا الأفكار الرئيسية حول كيفية العمل مع القادة اليابانيين في بيئة الأعمال.

كانت الموضوعات التي استكشفناها هي صنع القرار وإدارة أصحاب المصلحة والتواصل. جعلت تجربة بول في الحياة الواقعية في العمل في اليابان هذه الجلسة مفيدة حقًا وقيمة للفريق ، والتي أعدتهم ببعض النصائح الرائعة حول كيفية العمل مع ملاكنا الجدد. يوصى بشدة بإدارة شينكا.
اقرأ أكثر

ليلى واتس ، مدير الموارد البشرية أوقيانوسياBeam Suntory

أشركت Sekisui Rib Loc Australia إدارة Shinka لدعم اقتراح للمشاركة مع مستثمر روسي في تطوير سوق إعادة تأهيل النفايات وأنابيب المياه العذبة الروسية. تضمنت الخطة مجموعة التقنيات والمنتجات الدولية للمجموعة اليابانية ؛ وقدم بيانات يمكن التحقق منها عن سوق إعادة تأهيل الأنابيب الروسية وتطورها المحتمل. يجب أن تكون الخطة إرشادية للعميل الروسي بطريقة مقبولة للمساهم الياباني.

تم تسليم خطة العمل والعرض التقديمي ذي الصلة بنجاح في موسكو. شارك Paul Smith بشكل مباشر في المشروع بدعم من Ben Sparrow ، لضمان توافق العرض التقديمي مع معايير العمل اليابانية. قدمت Shinka Management الخدمات في موعد نهائي ضيق للغاية. عمل بول بسلاسة مع المجموعة الدولية لصياغة خطة عمل للسوق الروسي.

رافق بول الفريق إلى موسكو ، ثم تم تعديل المشورة المحلية وتقديم عرض تقديمي فعال للعميل المستهدف. طورت Shinka Management خطة العمل والعرض التقديمي لتطوير السوق ذي الصلة الذي تم تقديمه في موسكو وفقًا لمعايير احترافية عالية ، والعمل ضمن موعد نهائي ضيق للغاية للحصول على فرصة سوق فريدة من نوعها بدعم من أصحاب المصلحة اليابانيين.

أثبت عملهم الجدير بالثناء أنه عنصر حاسم في إشراك مجموعة كبيرة من الشركات في روسيا.
اقرأ أكثر

باري تايلور ، الرئيس التنفيذي (سابقًا)Sekisui Rib Loc

اعتقدت أن التدريب كان رائعا. تم تقديمه وتنظيمه بشكل جيد ، وكانت المادة ملائمة للغاية ويمكن تطبيقها على مؤسستنا. خلقت Shinka Management بيئة مريحة حيث يمكننا طرح الأسئلة والمشاركة في المناقشات الجماعية.
اقرأ أكثر

آرون ماتو ، مدير محطة ميناء ملبورنEmerald Grain