الموارد البشرية العملية لدخول سوق اليابان

إذا كنت قد اتخذت الخطوة التالية المهمة لدخول السوق اليابانية من خلال الاستثمار في إنشاء وجود تجاري أو مكتب فرعي ، فإن فهم سوق العمل المحلي الفريد وممارسات الموارد البشرية يمكن أن يكون أمرًا بالغ الأهمية في تسخير المواهب المحلية وتطوير أعمالك بنجاح.

في Shinka Management ، يمكننا الاستفادة من خبرتنا المتعمقة في مجال الموارد البشرية في اليابان لتقديم خدمات استشارية واستشارات عملية على الأرض لدعمك في المجالات الرئيسية التالية:

• توظيف المواهب الرئيسية في سوق العمل الياباني
• نهج مرنة للعمل بعد COVID
• قواعد وممارسات العمل اليابانية
• إدارة وعمليات الموارد البشرية
• التأمينات الاجتماعية
• الالتزام
• الاحتفاظ بالمواهب والتحفيز
• تنمية المواهب
• تقييم الأداء

مواضيع دعم الموارد البشرية

من خلال خبرتها التي تغطي الصناعة التحويلية والإدارة الرشيقة وبيئة الأعمال اليابانية ، تقدم Shinka Management خدمات استشارية متخصصة في الموارد البشرية تغطي موضوعات الدعم التالية.

كريج روبرتس – رئيس استشاري الموارد البشرية

مع 22 عامًا من الخبرة في منظمات التصنيع القائمة على التكنولوجيا في اليابان وأوروبا ، يعد Craig أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في الموارد البشرية العالمية مع خبرة واسعة في التغيير والتحويل في الإدارة العامة.

يتمتع كريج بالمهارة في أفضل ممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية ، بما في ذلك عمليات الاندماج والاستحواذ ، والتطوير التنظيمي ، والإدارة عبر الثقافات ، والتنوع والشمول ، وتحسين عملية كايزن و ISO-9001. كان مقره الأخير خارج إدارة Shinka في اليابان كمدير للموارد البشرية لمنطقة آسيا والمحيط الهادئ لمورّد قطع غيار السيارات متعدد الجنسيات Mahle.

انضم إلى LinkedIn للإطلاع على ملف Craig الشخصي