تدير Shinka Management دورات تدريبية لإدارة الفرق متعددة الثقافات ليوم واحد كتدريب داخلي مخصص في مقر العميل. تشمل الندوات مزيجًا من العروض التقديمية والفيديو وخبرات التعلم التفاعلية والمناقشة. يتم تزويد المشاركين بكتيب تدريبي مع جميع محتويات الدورة وشهادة إتمامها.
تغطي الدورات الخصائص الرئيسية للتواصل بين الثقافات ، واستراتيجيات الإدارة الفعالة للفرق بين الثقافات والتفاوض والتحفيز عبر الثقافات. يسلط التدريب الضوء على الأبعاد الثقافية التي تحدد أنماط الاتصال والمواقف تجاه التسلسل الهرمي والتقييم والإقناع والقيادة واتخاذ القرار. كجزء من التدريب ، سيخضع كل مشارك لعملية تحديد ملف التعريف الثقافي الفردي الخاص به. يتضمن التدريب استراتيجيات لإدارة الاجتماعات والمفاوضات بين الثقافات بشكل فعال.
يمكن إجراء هذا التدريب كدورة مستقلة ليوم واحد أو بالاشتراك مع آداب العمل اليابانية دورة تدريبية. لمزيد من المعلومات أو لطلب عرض أسعار ، اتصل بنا عبر نموذج الاستفسار أدناه.
إدارة الفرق متعددة الثقافات
- التحيز الثقافي
- الأبعاد الثقافية لهوفستد
- القيادة عبر الثقافات
- تقييم الأداء وتقديم الملاحظات
- التواصل بين الثقافات
- بناء العلاقات وسمات النجاح
- مقاربات عبر الثقافات للآداب
- استراتيجيات التفاوض الفعال
- التحفيز عبر الثقافات
أود أن أعبر عن خالص امتناني لإيري دينيس من شركة شينكا للإدارة على دعمها في مشاركتنا التي استمرت أسبوعًا في أستراليا الإقليمية لتيسير زيارة شريكنا الأسترالي وتوفير الدعم في الترجمة الفورية بين اليابانية والإنجليزية. وعلى الرغم من الظروف الصعبة، تعاملت إيري مع الموقف بمرونة كبيرة، بل وتجاوزت مهامها المعتادة. لقد أُعجبنا بطاقة إيري وأخلاقيات العمل…
إدارة شينكا (بول سميث على وجه الخصوص) رائعة. لقد شارك فريقي في دورة تدريبية غنية بالمعلومات عن آداب اللغة اليابانية والتي لم تكن غنية بالمعلومات فحسب، بل كانت مفيدة للغاية. كانت المواد التي قدموها ومساعدتهم واحترافيتهم من الدرجة الأولى ونحن نقدر كثيراً الوقت الذي قضيناه معهم. شكراً لكما شينكا/بول!
لقد وجدت أن الدورة التدريبية لآداب الأعمال اليابانية مفيدة للغاية وجذابة. كان بول قادرًا على نقل معرفته الواسعة بوضوح مع تقديم توصيات هادفة وصادقة حول كيفية التفاعل مع الشركاء اليابانيين المحتملين.
لقد أقدر تنظيم التدريب – بدءًا من المعلومات العامة حول الثقافة اليابانية، ومن ثم المتابعة بالتركيز على التعامل مع شركة يابانية. لقد ساعد في وضع كل شيء في سياقه، لذلك أصبح الأمر أكثر منطقية. رسومات مرئية جيدة واستخدام فعال للشرائح دون قول كل شيء على الشاشة.
كان المعلم على دراية كبيرة بالموضوع وكان لديه أوراق اعتماد لدعمه. لقد كان البرنامج منظمًا بشكل جيد مع أخذ الجمهور في الاعتبار، وحافظ على تفاعل الجمهور. أحببت مقاطع الفيديو والصور التي تم دمجها في التدريب!
جولة حقيقية في القوة اليوم والأمس – مثل هذه الرؤية الرائعة والمثيرة للاهتمام. لقد تعلمت الكثير ووضعت الكثير في السياق بالنسبة لي. ًشكراً جزيلا!
اتصل بنا بخصوص برامجنا التدريبية
تحدث إلينا حول هيكلة برنامج تدريب إدارة الفرق متعددة الثقافات لتلبية احتياجات مؤسستك.