فريق العمل
تطبق سيسيليا فلسفات كايزن والتصميم الياباني لتخبط وتحسين المنزل ومكان العمل والمساحات المشتركة والحياة اليومية. تجلب ورش العمل والاستشارات التي تقدمها سيسيليا النضارة والإثارة إلى عالم الإدارة الرشيقة حيث تقوم بترجمة مفاهيم نظام إنتاج تويوتا إلى طرق قابلة للتنفيذ ولا تُنسى لتحسين الحياة اليومية.
يدعم ماريو فريق أمريكا اللاتينية لدينا من خلال الترجمة الشفوية اليابانية-الإسبانية للندوات والمحاضرات والدورات التدريبية وجولات Lean Japan Tours بالإسبانية. يتمتع ماريو بخبرة تزيد عن 15 عامًا في الترجمة الشفوية في كل من القطاعين الحكومي والخاص ، مع تركيز قوي على الموضوعات المتعلقة بالهندسة الصناعية.
مهندس ميكانيكي حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال دوليًا في إدارة الأعمال مع خبرة واسعة في ذكاء الأعمال والتحسين المستمر.
مايك هو مستشار كبير يتمتع بخبرة في نظام إنتاج تويوتا ومنهجية تحسين الجودة والسلامة.
سانتياغو خبير في تنفيذ برامج التميز التشغيلي ومشاريع التحول الرقمي داخل شركات البيع بالتجزئة والخدمات المالية ، مع نتائج ممتازة في تحقيق كفاءة الموارد والتأثير على تجربة العملاء.
داريل هو ممارس عملي مرن لديه 20 عامًا من الخبرة القوية في تطبيق مبادئ العجاف عبر جميع العناصر التشغيلية للمؤسسة. كان داريل مسؤولاً بشكل مباشر عن تطوير ثقافة العجاف ويفهم العلاقات بين جميع عناصر تيار القيمة.
سار سيلفيو في الحديث عن الإدارة الرشيقة من خلال خبرته الإدارية في تويوتا ورينو. كما قام بتوجيه الإدارة في العديد من الشركات الأخرى من خلال أنشطة تطوير الموردين والخبرة الاستشارية.
كريج سميث هو مستشار أول لديه خبرة في إدارة العمليات والتخطيط الاستراتيجي وإعادة هيكلة الأعمال والتنفيذ الهزيل.
ساعدت خبرة 18 عامًا في Toyota Argentina دانيال على اكتساب المعرفة اللازمة لدعم العملاء في رحلاتهم نحو التميز كمستشار تصنيع بسيط. إن عمق خبرة دانيال في نظام إنتاج Toyota (TPS) قد جعله مطالبًا بين موردي السيارات لتقديم خدمات استشارية.
ديف هو متخصص في التحسين المستمر وخبير في قيادة فرق التوريد متعددة الوظائف في جميع أنحاء أستراليا ونيوزيلندا بما في ذلك الإنتاج والعمليات وصنع النبيذ والمبيعات وتطوير الأفراد والجودة والهندسة واللوجستيات وفرق السلامة.
