اريك جاشك | مستشار كبير

إريك هو قائد ناجح ووكيل تغيير وله سجل حافل في تحسين الأعمال وإدارة المشاريع وتوجيه ونشر برنامج Lean six sigma.

قاد إريك مبادرات التحسين المستمر في خمس ولايات و ACT ، حيث قاد فريقًا من وكلاء التغيير الداخلي الذين حققوا أكثر من 15 مليون دولار من قيمة الأعمال المعتمدة منذ عام 2011 لشركة Raytheon. في هذا الدور ، قام إريك بتدريب Black Belts من خلال الشهادات ، ودرب أكثر من 325 موظفًا وعميلًا على أدوات التحسين المستمر ، وأدار أكثر من 70 مشروعًا للتحسين.

اكتسب إريك مهاراته الإدارية الأساسية وخبرته القيادية من خلال حياته المهنية في القوات الجوية كضابط عسكري. زودته أدواره في عمليات الطيران بخبرة كبيرة في تخطيط وقيادة فرق من المهنيين المدربين تدريباً عالياً في بيئات معقدة وصعبة مع هامش ضئيل للخطأ.

تشمل مؤهلات إريك الأكاديمية بكالوريوس العلوم من جامعة ملبورن ، ودبلوم الدراسات العليا في دراسات الكمبيوتر من جامعة مردوخ ، وماجستير إدارة الأعمال من جامعة ديكين ، ودبلوم متقدم في إدارة المشاريع من Bayley Training and Consulting ، ودبلوم دورة مديري الشركات من المعهد الأسترالي. من مديري الشركة.

أكمل إريك دورة Raytheon Six Sigma Expert Foundation (أي ما يعادل Lean Six Sigma Black Belt) ، مدعومًا بدورة Raytheon Six Sigma – سلسلة التوريد المتكاملة. كما أنهى دراسات في مبادئ إدارة البرامج المعقدة مع المركز الدولي لإدارة المشاريع المعقدة ، وبرنامج شهادة إدارة التغيير Prosci.

إريك عضو في الجمعية الأمريكية للجودة ومدير معتمد للجودة / التميز المؤسسي. وهو زميل مشارك في المعهد الأسترالي للإدارة.

خبرة

منهجية اللين ستة سيجما والتدريب والنشر للتحسين المستمر
الأشخاص الأقوياء مهارات القيادة والاتصال
إدارة الجودة
هندسة النظم والبرمجيات

خبرة

مونادلفوس – قائد الإنتاجية والابتكار

تشكيل نهج Monadelphous لتطوير وتقديم حلول مبتكرة لتقليل التكاليف وتحسين الأداء ، داخليًا ومع العملاء.

Raytheon – خبير Raytheon Six Sigma / الرائد الوطني

خلال هذا الدور الذي امتد لسبع سنوات مع شركة Raytheon Australia ، دافع إريك عن تطبيق عمليات Lean six sigma عبر Raytheon Australia لتحقيق الأهداف الإستراتيجية ودفع التغيير وتعزيز التحسين عبر الشركة. قاد إريك فريقًا يصل إلى سبعة متخصصين يعملون بدوام كامل في إدارة التغيير. قام إريك بتطوير وتقديم وحدات التحسين المستمر لتدريب قائد الخط الأمامي ومدير المشروع لشركة Raytheon ، كما أسس قمة Raytheon الوطنية للتحسين المستمر.

Raytheon – مدير التميز في الأداء ، الحلول المتكاملة

من خلال هذا الدور الذي دام أربع سنوات ، قاد إريك مبادرات تحسين الشركات في مجالات متنوعة مثل تطوير إستراتيجية تطبيقات تكنولوجيا المعلومات ، وتحسين أداء أنظمة الجودة وتقديم خدمة العملاء. حقق إريك أكثر من مليون دولار من قيمة الأعمال التي تم التحقق منها في المشاريع التي يقودها. تضمنت المسؤوليات تقديم تدريب التحسين المستمر لأكثر من 170 من الموظفين والعملاء والمقاولين من الباطن. حاز إريك على جائزة ولاية واشنطن لعام 2010 لجوائز Raytheon السنوية لإنجازاته الشخصية المتميزة.

جاكوبس سفيردروب أستراليا – مدير ولاية واشنطن

على مدى أربع سنوات ، شغل إريك منصب مدير ولاية واشنطن في شركة JSA ، وهي شركة رائدة في مجال هندسة النظم المهنية وإدارة المشاريع وخدمات إدارة سلسلة التوريد لوكالات الحكومة الأسترالية.

سلاح الجو الملكي الأسترالي – ضابط عمليات ومدرب وملاح طائرات

عمل إريك كمسؤول في RAAF لمدة 18 عامًا ، بما في ذلك فترة ثلاث سنوات كعضو في هيئة التدريس لدورة الواجبات العامة في المملكة المتحدة المرموقة ، وهي دورة على مستوى الماجستير في هندسة أنظمة الطيران.

أعضاء فريق إدارة شينكا الآخرين